Beloften

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

50–95 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-034

Zero tolerance-beleid overheid: strafontslag en verplichte trainingen

DENK-2025-034

Overheidsmedewerkers die zich schuldig maken aan welke vorm van discriminatie dan ook, krijgen strafontslag. Daarnaast wordt elke ambtenaar verplicht om trainingen over inclusie en diversiteit te volgen.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (9)

1 aangenomen7 verworpen1 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (74%)

Motie van het lid Ergin over concrete en meetbare beleidsdoelstellingen opstellen aangaande de culturele diversiteit binnen de Kamer

2025Z1363629 jun 2025direct

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-037

Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie

DENK-2025-037

Wanneer er signalen van institutionele discriminatie zijn, moet de organisatie aantonen dat er géén sprake van is.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (19)

6 aangenomen10 verworpen3 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (68%)

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

50–95 ✗

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-037

Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie

DENK-2025-037

Wanneer er signalen van institutionele discriminatie zijn, moet de organisatie aantonen dat er géén sprake van is.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (22)

6 aangenomen10 verworpen6 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (63%)

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

Motie van de leden Ergin en Tseggai over actief beleid van universiteiten tegen stagediscriminatie

2025Z070929 apr 2025direct

57–93 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-038

Permanente discriminatiemonitor en online hatespeech detector

DENK-2025-038

Er komt een permanente Discriminatiemonitor waarin de ervaren discriminatie onderzocht wordt. Online komt er een hatespeech detector die door middel van een algoritme online discriminatie opspoort.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (16)

9 aangenomen5 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (67%)

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van het lid Ergin over onderzoeken in welke mate private partijen de stappen uit de Handreiking non-discriminatie by design toepassen bij algoritmen

2025Z0319619 feb 2025direct

70–80 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-038

Permanente discriminatiemonitor en online hatespeech detector

DENK-2025-038

Er komt een permanente Discriminatiemonitor waarin de ervaren discriminatie onderzocht wordt. Online komt er een hatespeech detector die door middel van een algoritme online discriminatie opspoort.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (11)

5 aangenomen4 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (68%)

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-039

Racismeregister met 5-jarig verbod op overheidsdienst

DENK-2025-039

Personen die onherroepelijk veroordeeld zijn voor racistische of discriminerende daden komen in een register en mogen vijf jaar lang niet in overheidsdienst treden.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (5)

2 aangenomen1 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (66%)

Amendement van het lid Van Baarle over het alsnog verplichten van kleine werkgevers om de werkwijze op schrift te stellen bij verboden onderscheid

2023Z039737 mrt 2023impliciet

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-039

Racismeregister met 5-jarig verbod op overheidsdienst

DENK-2025-039

Personen die onherroepelijk veroordeeld zijn voor racistische of discriminerende daden komen in een register en mogen vijf jaar lang niet in overheidsdienst treden.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (8)

2 aangenomen3 verworpen3 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (68%)

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

DENK BestuurRichtinggevendVerwacht: voorDENK-2025-040

Diversiteitsquota voor overheid en bedrijfsleven

DENK-2025-040

Door middel van quota breken wij het glazen plafond af binnen de overheid en het bedrijfsleven.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (4)

1 aangenomen2 verworpen1 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (70%)

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

2023Z0061718 jan 2023impliciet

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

DENK BestuurRichtinggevendVerwacht: voorDENK-2025-040

Diversiteitsquota voor overheid en bedrijfsleven

DENK-2025-040

Door middel van quota breken wij het glazen plafond af binnen de overheid en het bedrijfsleven.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (6)

2 aangenomen2 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (68%)

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van het lid Van Baarle over een protocol over hoe te handelen bij geconstateerde bevooroordeeldheid of discriminatie in overheidshandelen

2023Z0061718 jan 2023impliciet

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-041

Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie

DENK-2025-041

Er komen rechters die zijn gespecialiseerd in gelijke behandeling. Daarnaast investeren wij in meer expertise bij het Openbaar Ministerie over discriminatie.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (8)

3 aangenomen4 verworpen1 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (63%)

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-041

Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie

DENK-2025-041

Er komen rechters die zijn gespecialiseerd in gelijke behandeling. Daarnaast investeren wij in meer expertise bij het Openbaar Ministerie over discriminatie.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (21)

3 aangenomen12 verworpen6 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (66%)

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

50–95 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-042

Wettelijk verbod op verbranding heilige boeken

DENK-2025-042

Het vernietigen, verbranden of verscheuren van de Bijbel, Thora, Koran, Veda's of welke heilige geschriften dan ook, wordt strafbaar gesteld.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (3)

1 aangenomen2 verworpen

Woordovereenkomst:Hoog (67%)

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van de leden Six Dijkstra en Wijen-Nass over strafbeschikkingen slechts opleggen bij feiten waarvoor een maximumgevangenisstraf van vier jaar geldt

2025Z068007 apr 2025impliciet

71–79 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-042

Wettelijk verbod op verbranding heilige boeken

DENK-2025-042

Het vernietigen, verbranden of verscheuren van de Bijbel, Thora, Koran, Veda's of welke heilige geschriften dan ook, wordt strafbaar gesteld.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (6)

2 aangenomen2 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (62%)

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Gewijzigd amendement van het lid Six Dijkstra ter vervanging van nr. 13 over handelingen die louter strekken tot het oproepen tot terughoudendheid, voorzichtigheid en reflectie ten aanzien van sociale of medische transitie niet als conversiehandelingen aanmerken

2025Z161213 sep 2025impliciet

Motie van het lid Edgar Mulder over de taaleis voor het verkrijgen van een uitkering in alle gemeenten handhaven

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-043

Intrekking islamofobe pestwetten

DENK-2025-043

De wet die informeel onderwijs onder toezicht stelt, het niqaabverbod en de wet toezicht op maatschappelijke organisaties worden per direct ingetrokken.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (11)

3 aangenomen4 verworpen4 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (66%)

2026Z0557418 mrt 2026impliciet

Geen stemregistratie

0–0 ✗

Amendement van het lid El Abassi over donatiegegevens vijf in plaats van zeven jaar bewaren

2025Z0510718 mrt 2025direct

Motie van het lid Ram over een grotere transparantieverplichting voor ngo's die EU-subsidies ontvangen

2025Z0952514 mei 2025impliciet

100–50 ✓

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-043

Intrekking islamofobe pestwetten

DENK-2025-043

De wet die informeel onderwijs onder toezicht stelt, het niqaabverbod en de wet toezicht op maatschappelijke organisaties worden per direct ingetrokken.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (7)

3 aangenomen2 verworpen2 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (71%)

Amendement van het lid El Abassi over donatiegegevens vijf in plaats van zeven jaar bewaren

2025Z0510718 mrt 2025direct

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van het lid Edgar Mulder over de taaleis voor het verkrijgen van een uitkering in alle gemeenten handhaven

2026Z0557418 mrt 2026impliciet

Geen stemregistratie

0–0 ✗

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-044

Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid

DENK-2025-044

Voor de illegale spionage bij moskeeën, het plaatsen van moslims op lijsten en de discriminerende uitwerking van wetten en regels biedt de Nederlandse regering excuses aan.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (4)

1 aangenomen3 verworpen

Woordovereenkomst:Hoog (73%)

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

2023Z1570420 sep 2023impliciet

Motie van het lid Bamenga over ervoor pleiten dat iedere gemeente een burgemeester of wethouder verantwoordelijk stelt voor het realiseren van antidiscriminatievoorzieningen

Motie van het lid El Abassi over een nationaal actieplan tegen moskeediscriminatie en haatincidenten

DENK BestuurConcreetVerwacht: voorDENK-2025-044

Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid

DENK-2025-044

Voor de illegale spionage bij moskeeën, het plaatsen van moslims op lijsten en de discriminerende uitwerking van wetten en regels biedt de Nederlandse regering excuses aan.

Bron: Nu is het moment meer dan ooit! (2025)

Gerelateerde moties (16)

4 aangenomen8 verworpen4 zonder stemming

Woordovereenkomst:Hoog (70%)

Motie van de leden Baudet en Flach over uitspreken dat positieve discriminatie in strijd is met artikel 1 van de Grondwet

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)