/
MotieMotie 2023Z15704·20 sep 2023Vrijgegeven

Nota over de toestand van ’s Rijks Financiën

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

40voor110tegen
Met handopsteken

Partijniveau — geen individuele stemmen beschikbaar.

Stemverdeling per partij

VVD
034
D66
024
PVV
016
CDA
014
PvdA
90
SP
90
GroenLinks
80
PvdD
60
ChristenUnie
05
FVD
05
BBB
04
SGP
03
DENK
30
Volt
20
Groep Van Haga
02
Omtzigt
01
Fractie Den Haan
10
BIJ1
10
Ephraim
01
JA21
01
Gündogan
10
Methodologie

Stemgegevens afkomstig van de Tweede Kamer OData API (Besluit → Stemming entiteiten). Bij 'met handopsteken' stemmingen zijn alleen partijniveau-resultaten beschikbaar. De aantallen komen overeen met de fractiegrootte ten tijde van de stemming.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 16 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 64 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
1260 (272 onbekend)
Voor (126)Tegen (0)Onbekend (272)Meerderheid: 199 zetels
Werkelijk resultaat40110
Belofte-kloof: -86 stemmen verschil8/14 partijen correct (57%)
Per partij (16 voorspeld, 64 onbekend)
D6626zvoortegen
VVD22zvoortegen
PRO20zvoor
PVV19zvoortegen
GroenLinks8zvoor
D668zvoortegen
DENK3zvoor
PvdD3zvoor
VVD3zvoortegen
SP3zvoor
ChristenUnie3zvoortegen
Partij voor de Dieren3zvoor
DENK2zvoor
SP1zvoor
Volt1zvoor
Volt1zvoor

Betrouwbaarheid (32%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 62 beloftekoppelingen

Gerelateerde beloften (65)

DENK
Discriminatiedeadline: 0% ervaren discriminatie in 2030
DENK-2025-030·Bestuur· 95%
Verwacht: voor
D66
Nieuwe brede Antidiscriminatiewet
D66-2025-021·Sociaal· 95%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiedeadline: 0% ervaren discriminatie in 2030
DENK-2025-030·Bestuur· 95%
Verwacht: voor
DENK
Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie
DENK-2025-041·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Oprichting Autoriteit tegen Discriminatie en Racisme met echte macht
DENK-2025-032·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
Volt
Structurele financiering en wettelijke verankering NCDR
Volt-2025-275·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie
DENK-2025-037·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Zwaardere straffen tegen discriminatie
DENK-2025-035·Veiligheid· 90%
Verwacht: voor
D66
Nieuwe brede Antidiscriminatiewet
D66-2025-021·Sociaal· 90%
Verwacht: voor
DENK
Strafverzwaring discriminatie: boetes verhoogd naar €22.500 maximum
DENK-2023-006·Veiligheid· 90%
Verwacht: voor
DENK
Oprichting Autoriteit tegen Discriminatie en Racisme met echte macht
DENK-2025-032·Bestuur· 85%
Verwacht: voor
DENK
Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie
DENK-2025-037·Bestuur· 85%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiestraffen overheid verdubbeld naar 4 maanden of €17.400
DENK-2023-030·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
PRO
Europese antidiscriminatiewet
GLPVDA-2023-065·Sociaal· 80%
Verwacht: voor
VVD
Taakstrafverbod voor hatecrimes tegen LHBTIQ+'ers
VVD-2025-128·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
Volt
Structurele financiering en wettelijke verankering NCDR
Volt-2025-275·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
GroenLinks
Verbod op discriminerende risicoprofielen
GL-PvdA-2025-095·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Verbod risicomodellen met afkomstgegevens, zwaardere straffen discriminatie ambtenaren
DENK-2025-136·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Volledige doorlichting overheid op discriminerend beleid en algoritmes
DENK-2025-033·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Zero tolerance-beleid overheid: strafontslag en verplichte trainingen
DENK-2025-034·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Zwaardere straffen tegen discriminatie
DENK-2025-035·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
DENK
10.000 politiemedewerkers opleiden voor discriminatieaanpak
DENK-2025-036·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
PVV
Bestrijding antisemitisme
PVV-2025-004·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
DENK
Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie
DENK-2025-041·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Verbod etnisch profileren, ontslag discriminerende agenten
DENK-2025-130·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
DENK
10.000 politiemedewerkers opleiden voor discriminatieaanpak
DENK-2025-036·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
Volt
Wet Toezicht gelijke kansen ingevoerd met transparantieplicht werkgevers
Volt-2025-280·Economie· 80%
Verwacht: voor
PRO
Boetes en uitsluiting overheidsopdrachten bij discriminatie door bedrijven
GLPVDA-2023-027·Economie· 75%
Verwacht: voor
VVD
Verbod op lesmaterialen die aanzetten tot haat, geweld of discriminatie
VVD-2025-125·Onderwijs· 70%
Verwacht: voor
PRO
Verbod op discriminerende risicoprofielen
GL-PvdA-2025-095·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
DENK
Verbod etnisch profileren, ontslag discriminerende agenten
DENK-2025-130·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
VVD
Stoppen subsidies aan discriminerende organisaties
VVD-2025-129·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Volt
Wettelijke verplichting antidiscriminatiebeleid alle gemeenten
Volt-2025-276·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
DENK
Zero tolerance-beleid overheid: strafontslag en verplichte trainingen
DENK-2025-034·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
PvdD
Verplichte risicoanalyse discriminatie voor publieke dienstverleners
PvdD-2025-133·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
VVD
Taakstrafverbod voor hatecrimes tegen LHBTIQ+'ers
VVD-2025-128·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
Volt
Wettelijke verplichting antidiscriminatiebeleid alle gemeenten
Volt-2025-276·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Volt
Eenzijdig overheidshandelen onder gelijke behandelingswet
Volt-2025-279·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
DENK
Loonkloof wettelijk dichten
DENK-2025-082·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
VVD
Stoppen subsidies aan discriminerende organisaties
VVD-2025-129·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
VVD
Verbod op lesmaterialen die aanzetten tot haat, geweld of discriminatie
VVD-2025-125·Onderwijs· 70%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
DENK
Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid
DENK-2025-044·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
Volt
Verbod op etnisch profileren in geautomatiseerde risicoprofielen wetshandhaving
Volt-2025-514·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
PRO
Schrappen Rotterdamwet
GLPVDA-2023-023·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
DENK
Verbod risicomodellen met afkomstgegevens, zwaardere straffen discriminatie ambtenaren
DENK-2025-136·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Volt
Alle algoritmes openbaar in register en getoetst op discriminatie
Volt-2025-278·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
PVV
Bestrijding antisemitisme
PVV-2025-004·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
DENK
Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid
DENK-2025-044·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Volt
Verbod op etnisch profileren in geautomatiseerde risicoprofielen wetshandhaving
Volt-2025-514·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
Volt
Eenzijdig overheidshandelen onder gelijke behandelingswet
Volt-2025-279·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
SP
AI-fraudeopsporing stoppen als mensenrechten niet gewaarborgd zijn
SP-2025-154·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
SP
Algemene acceptatieplicht voor alle scholen
SP-2025-073·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
ChristenUnie
Standaard biedlogboek makelaars invoeren tegen discriminatie
CU-2023-032·Wonen· 60%
Verwacht: voor
PvdD
Aanpassing Grondwet artikel 23 tegen onderwijsdiscriminatie
PvdD-2025-232·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
NSC
Overheid valt onder discriminatiewetgeving
NSC-2025-111·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
DENK
Afschaffing niqaabverbod
DENK-2023-008·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
PRO
Intrekking vergunningen discriminerende uitzendbureaus
GL-PvdA-2025-105·Economie· 60%
Verwacht: voor
DENK
Toeslagenstelsel vervangen door eenvoudiger stelsel
DENK-2025-079·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
Partij voor de Dieren
Aanpassing Grondwet artikel 23 tegen onderwijsdiscriminatie
PvdD-2025-232·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
DENK
Loonkloof wettelijk dichten
DENK-2025-082·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
SP
Algemene acceptatieplicht voor alle scholen
SP-2025-073·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
ChristenUnie
Verbod op etniciteit en nationaliteit in politie-risicoprofielen
CU-2023-089·Veiligheid· 50%
Verwacht: voor
NSC
Extra middelen startbanen statushouders
NSC-2025-163·Migratie· 40%
Verwacht: voor

Volledige tekst

Motie van de leden Van Baarle en Sylvana Simons over substantiële aanvullende middelen voor het antidiscriminatiebeleid

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
VERIFIEDKamerstuk 2023Z15704· Document
tweedekamer.nl/kamerstukken
Bron-URL: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=18feb9d3-8428-4e18-91a7-89d07484e00a