/
MotieMotie 2025Z09247·19 mei 2025Vrijgegeven

Racisme en Discriminatie

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (…

50voor95tegen
Hoofdelijk

Individuele stemmen per Kamerlid beschikbaar.

Stemverdeling per partij

PVV
160
VVD
015
PRO
015
D66
08
CDA
04
SP
03
PvdD
02
ChristenUnie
03
SGP
30
DENK
03
BBB
20
FVD
20
Volt
01
NSC
01
JA21
10
Methodologie

Stemgegevens afkomstig van de Tweede Kamer OData API (Besluit → Stemming entiteiten). Bij hoofdelijke stemmingen zijn individuele stemmen per Kamerlid beschikbaar. Partijresultaten zijn geaggregeerd op basis van deze individuele stemmen.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 10 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 71 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
970 (321 onbekend)
Voor (97)Tegen (0)Onbekend (321)Meerderheid: 209 zetels
Werkelijk resultaat5095
Belofte-kloof: -47 stemmen verschil3/10 partijen correct (30%)
Per partij (10 voorspeld, 71 onbekend)
D6626zvoortegen
VVD22zvoortegen
PRO20zvoortegen
JA219zvoor
FVD7zvoor
DENK3zvoortegen
PvdD3zvoortegen
BBB3zvoor
SP3zvoortegen
Volt1zvoortegen

Betrouwbaarheid (23%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 28 beloftekoppelingen

Individuele stemmen (81 Kamerleden)

Gideon MarkuszowerVoorRaymond de RoonVoorElmar VlottesVoorAlexander KopsVoorJeremy MooimanVoorHendrik VermeerVoorAntoine Pierre Cornelis van DijckVoorEdgar MulderVoorPepijn van HouwelingenVoorGideon Frederik Cornelis van MeijerenVoorBernard Johannes EerdmansVoorChristiaan StofferVoorMarina VondelingVoorRené Adrianus Bernardus ClaassenVoorRachel Francis van MeetelenVoorAndreas Johannes FlachVoorMaikel Christiaan Hendrikus BoonVoorMartin BosmaVoorDirk Jacob Huibert van DijkVoorHidde Derek HeutinkVoorEmiel van DijkVoorDion Jean Gilbert GrausVoorCaroline Ann Maria van der PlasVoorGeert WildersVoorDerk Geertsz BoswijkTegenIngrid Johanna Maria Michon-DerkzenTegenBente BeckerTegenWieke PaulusmaTegenHabtamu Emke de HoopTegenSandra Mariët BeckermanTegenChristine TeunissenTegenPieter Aren GrinwisTegenLaurens Antonius Josephus Maria DassenTegenDiederik Thomas BoomsmaTegenUlysse EllianTegenTom van der LeeTegenInes KostićTegenLaura BrometTegenInge van DijkTegenSilvio Peter Augustinus ErkensTegenAlfons Adrianus AartsenTegenSarah Esperanza Maria DobbeTegenJohannes Alexander VijlbriefTegenSuzanne Caroline KrögerTegenPeter Christiaan de GrootTegenAdriaan Harry John de KortTegenHarry BeversTegenDilan Yeşilgöz-ZegeriusTegenMaria Henriëtte PatijnTegenRob Arnoldus Adrianus JettenTegenHarmen Marinus KrulTegenWendy Petrus Johanna van EijkTegenMohamed MohandisTegenStephan Ruben Tobias van BaarleTegenAsmah LahlahTegenBarbara Catharina KathmannTegenLuc Cornelis Joseph StultiensTegenAnthony Albertus Hermance van CampenTegenAnne-Marijke PodtTegenPanzu BamengaTegenThomas Julian BushoffTegenJesse Feras KlaverTegenEric van der BurgTegenJimmy Pieter DijkTegenHendrik BontenbalTegenDoğukan Arif ErginTegenMirjam Hannah BikkerTegenJohanna Jantina van der WerfTegenDon Guno Maria CederTegenJoost Caspar SnellerTegenIsmail el AbassiTegenKatalin Piroska PiriTegenArend KistemanTegenQueeny-Aimée Magdalena RajkowskiTegenSongül MutluerTegenClaire Martens-AmericaTegenIlana RooderkerkTegenElisabeth Marij WesterveldTegenMikal TseggaiTegenJan Maarten PaternotteOnthoudenEsther OuwehandOnthouden

Gerelateerde beloften (29)

FVD
Diversiteitsbeleid overheid stoppen
FVD-2025-053·Bestuur· 100%
Verwacht: voor
JA21
Stop diversiteits- en inclusietrainingen
JA21-2025-030·Bestuur· 95%
Verwacht: voor
Volt
Eenzijdig overheidshandelen onder gelijke behandelingswet
Volt-2025-279·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiedeadline: 0% ervaren discriminatie in 2030
DENK-2025-030·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Oprichting Autoriteit tegen Discriminatie en Racisme met echte macht
DENK-2025-032·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
D66
Nieuwe brede Antidiscriminatiewet
D66-2025-021·Sociaal· 90%
Verwacht: voor
DENK
Zero tolerance-beleid overheid: strafontslag en verplichte trainingen
DENK-2025-034·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
PRO
Europese antidiscriminatiewet
GLPVDA-2023-065·Sociaal· 90%
Verwacht: voor
Volt
Gender-balanced kabinet met gelijke man-vrouw vertegenwoordiging
Volt-2025-288·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie
DENK-2025-037·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Wettelijke deadline om institutioneel racisme in 2030 uit te bannen
DENK-2023-001·Bestuur· 85%
Verwacht: voor
PvdD
Verplichte risicoanalyse discriminatie voor publieke dienstverleners
PvdD-2025-133·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
PvdD
Aanpassing Grondwet artikel 23 tegen onderwijsdiscriminatie
PvdD-2025-232·Onderwijs· 80%
Verwacht: voor
Volt
Alle algoritmes openbaar in register en getoetst op discriminatie
Volt-2025-278·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Loonkloof wettelijk dichten
DENK-2025-082·Sociaal· 80%
Verwacht: voor
DENK
Verbod risicomodellen met afkomstgegevens, zwaardere straffen discriminatie ambtenaren
DENK-2025-136·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 80%
Verwacht: voor
DENK
Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid
DENK-2025-044·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
NSC
Overheid valt onder discriminatiewetgeving
NSC-2025-111·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
PRO
Verbod op discriminerende risicoprofielen
GL-PvdA-2025-095·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie
DENK-2025-041·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
SP
Algemene acceptatieplicht voor alle scholen
SP-2025-073·Onderwijs· 80%
Verwacht: voor
Volt
Structurele financiering en wettelijke verankering NCDR
Volt-2025-275·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
BBB
Stop op actieprogramma's en kwaliteitscontroleurs onderwijs
BBB-2025-172·Onderwijs· 70%
Verwacht: voor
DENK
Afschaffing niqaabverbod
DENK-2023-008·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
VVD
Stoppen subsidies aan discriminerende organisaties
VVD-2025-129·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
JA21
200.000 defensiepersoneel in 2035
JA21-2025-127·Defensie· 60%
Verwacht: voor
SP
AI-fraudeopsporing stoppen als mensenrechten niet gewaarborgd zijn
SP-2025-154·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiestraffen overheid verdubbeld naar 4 maanden of €17.400
DENK-2023-030·Bestuur· 50%
Verwacht: voor

Volledige tekst

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
VERIFIEDKamerstuk 2025Z09247· Document
tweedekamer.nl/kamerstukken
Bron-URL: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=c5d4be54-18eb-4a9d-8d05-fd516ed9cca4