/
MotieMotie 2025Z09247·19 mei 2025Vrijgegeven

Racisme en Discriminatie

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (…

50voor95tegen
Hoofdelijk

Individuele stemmen per Kamerlid beschikbaar.

Stemverdeling per partij

PVV
160
PRO
015
VVD
015
D66
08
CDA
04
DENK
03
SP
03
SGP
30
PvdD
02
ChristenUnie
03
BBB
20
FVD
20
Volt
01
JA21
10
NSC
01
Methodologie

Stemgegevens afkomstig van de Tweede Kamer OData API (Besluit → Stemming entiteiten). Bij hoofdelijke stemmingen zijn individuele stemmen per Kamerlid beschikbaar. Partijresultaten zijn geaggregeerd op basis van deze individuele stemmen.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 10 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 70 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
970 (301 onbekend)
Voor (97)Tegen (0)Onbekend (301)Meerderheid: 199 zetels
Werkelijk resultaat5095
Belofte-kloof: -47 stemmen verschil3/10 partijen correct (30%)
Per partij (10 voorspeld, 70 onbekend)
D6626zvoortegen
VVD22zvoortegen
PRO20zvoortegen
JA219zvoor
FVD7zvoor
DENK3zvoortegen
PvdD3zvoortegen
BBB3zvoor
SP3zvoortegen
Volt1zvoortegen

Betrouwbaarheid (24%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 28 beloftekoppelingen

Individuele stemmen (81 Kamerleden)

Maikel Christiaan Hendrikus BoonVoorAlexander KopsVoorDion Jean Gilbert GrausVoorChristiaan StofferVoorCaroline Ann Maria van der PlasVoorGideon MarkuszowerVoorAntoine Pierre Cornelis van DijckVoorElmar VlottesVoorBernard Johannes EerdmansVoorMarina VondelingVoorEdgar MulderVoorDirk Jacob Huibert van DijkVoorRaymond de RoonVoorGideon Frederik Cornelis van MeijerenVoorHidde Derek HeutinkVoorEmiel van DijkVoorRené Adrianus Bernardus ClaassenVoorAndreas Johannes FlachVoorRachel Francis van MeetelenVoorMartin BosmaVoorJeremy MooimanVoorPepijn van HouwelingenVoorGeert WildersVoorHendrik VermeerVoorJesse Feras KlaverTegenIlana RooderkerkTegenAsmah LahlahTegenPanzu BamengaTegenRob Arnoldus Adrianus JettenTegenSongül MutluerTegenAnne-Marijke PodtTegenClaire Martens-AmericaTegenLaurens Antonius Josephus Maria DassenTegenTom van der LeeTegenDoğukan Arif ErginTegenHendrik BontenbalTegenJimmy Pieter DijkTegenUlysse EllianTegenInge van DijkTegenKatalin Piroska PiriTegenSandra Mariët BeckermanTegenDilan Yeşilgöz-ZegeriusTegenMohamed MohandisTegenSilvio Peter Augustinus ErkensTegenWieke PaulusmaTegenHarmen Marinus KrulTegenThomas Julian BushoffTegenJohanna Jantina van der WerfTegenBente BeckerTegenWendy Petrus Johanna van EijkTegenChristine TeunissenTegenBarbara Catharina KathmannTegenQueeny-Aimée Magdalena RajkowskiTegenMikal TseggaiTegenAdriaan Harry John de KortTegenAlfons Adrianus AartsenTegenLaura BrometTegenDon Guno Maria CederTegenJohannes Alexander VijlbriefTegenHabtamu Emke de HoopTegenSarah Esperanza Maria DobbeTegenDiederik Thomas BoomsmaTegenMaria Henriëtte PatijnTegenHarry BeversTegenPieter Aren GrinwisTegenSuzanne Caroline KrögerTegenIngrid Johanna Maria Michon-DerkzenTegenInes KostićTegenArend KistemanTegenElisabeth Marij WesterveldTegenPeter Christiaan de GrootTegenEric van der BurgTegenMirjam Hannah BikkerTegenJoost Caspar SnellerTegenIsmail el AbassiTegenAnthony Albertus Hermance van CampenTegenLuc Cornelis Joseph StultiensTegenStephan Ruben Tobias van BaarleTegenDerk Geertsz BoswijkTegenJan Maarten PaternotteOnthoudenEsther OuwehandOnthouden

Gerelateerde beloften (29)

FVD
Diversiteitsbeleid overheid stoppen
FVD-2025-053·Bestuur· 100%
Verwacht: voor
JA21
Stop diversiteits- en inclusietrainingen
JA21-2025-030·Bestuur· 95%
Verwacht: voor
Volt
Eenzijdig overheidshandelen onder gelijke behandelingswet
Volt-2025-279·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiedeadline: 0% ervaren discriminatie in 2030
DENK-2025-030·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Oprichting Autoriteit tegen Discriminatie en Racisme met echte macht
DENK-2025-032·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
D66
Nieuwe brede Antidiscriminatiewet
D66-2025-021·Sociaal· 90%
Verwacht: voor
DENK
Zero tolerance-beleid overheid: strafontslag en verplichte trainingen
DENK-2025-034·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
PRO
Europese antidiscriminatiewet
GLPVDA-2023-065·Sociaal· 90%
Verwacht: voor
Volt
Gender-balanced kabinet met gelijke man-vrouw vertegenwoordiging
Volt-2025-288·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Omkering bewijslast bij institutionele discriminatie
DENK-2025-037·Bestuur· 90%
Verwacht: voor
DENK
Wettelijke deadline om institutioneel racisme in 2030 uit te bannen
DENK-2023-001·Bestuur· 85%
Verwacht: voor
PvdD
Verplichte risicoanalyse discriminatie voor publieke dienstverleners
PvdD-2025-133·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
PvdD
Aanpassing Grondwet artikel 23 tegen onderwijsdiscriminatie
PvdD-2025-232·Onderwijs· 80%
Verwacht: voor
Volt
Alle algoritmes openbaar in register en getoetst op discriminatie
Volt-2025-278·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Loonkloof wettelijk dichten
DENK-2025-082·Sociaal· 80%
Verwacht: voor
DENK
Verbod risicomodellen met afkomstgegevens, zwaardere straffen discriminatie ambtenaren
DENK-2025-136·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 80%
Verwacht: voor
DENK
Regeringsexcuses voor anti-moslimbeleid
DENK-2025-044·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
NSC
Overheid valt onder discriminatiewetgeving
NSC-2025-111·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
PRO
Verbod op discriminerende risicoprofielen
GL-PvdA-2025-095·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
DENK
Specialisatie gelijke behandelingsrechters en OM-expertise discriminatie
DENK-2025-041·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
SP
Algemene acceptatieplicht voor alle scholen
SP-2025-073·Onderwijs· 80%
Verwacht: voor
Volt
Structurele financiering en wettelijke verankering NCDR
Volt-2025-275·Bestuur· 80%
Verwacht: voor
BBB
Stop op actieprogramma's en kwaliteitscontroleurs onderwijs
BBB-2025-172·Onderwijs· 70%
Verwacht: voor
DENK
Afschaffing niqaabverbod
DENK-2023-008·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
VVD
Stoppen subsidies aan discriminerende organisaties
VVD-2025-129·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
JA21
200.000 defensiepersoneel in 2035
JA21-2025-127·Defensie· 60%
Verwacht: voor
SP
AI-fraudeopsporing stoppen als mensenrechten niet gewaarborgd zijn
SP-2025-154·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
DENK
Discriminatiestraffen overheid verdubbeld naar 4 maanden of €17.400
DENK-2023-030·Bestuur· 50%
Verwacht: voor

Volledige tekst

Gewijzigde motie van het lid Van Meijeren over stoppen met diversiteitsbeleid en personeel selecteren op basis van individuele kwaliteiten (t.v.v. 30950-449)

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
VERIFIEDKamerstuk 2025Z09247· Document
tweedekamer.nl/kamerstukken
Bron-URL: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=c5d4be54-18eb-4a9d-8d05-fd516ed9cca4