/
AmendementAmendement 2023Z03973·7 mrt 2023Vrijgegeven

Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)

Amendement van het lid Van Baarle over het alsnog verplichten van kleine werkgevers om de werkwijze op schrift te stellen bij verboden onder…

Nog niet gestemd

Met handopsteken

Partijniveau — geen individuele stemmen beschikbaar.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 16 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 64 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
1000 (298 onbekend)
Voor (100)Tegen (0)Onbekend (298)Meerderheid: 199 zetels
Per partij (16 voorspeld, 64 onbekend)
D6626zvoor
PRO20zvoor
CDA18zvoor
GroenLinks8zvoor
ChristenUnie3zvoor
Partij voor de Dieren3zvoor
BBB3zvoor
DENK3zvoor
SP3zvoor
VVD3zvoor
PvdD3zvoor
CDA2zvoor
DENK2zvoor
Volt1zvoor
Volt1zvoor
SP1zvoor

Betrouwbaarheid (25%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 35 beloftekoppelingen

Gerelateerde beloften (37)

BBB
Afschaffing diversiteitquota politiewerving
BBB-2023-062·Veiligheid· 80%
Verwacht: voor
D66
Wet loontransparantie invoeren
JETTEN-2026-121·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
NSC
Grondige hervorming arbeidsongeschiktheidsstelsel en verruiming no-riskpolis
NSC-2025-035·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
DENK
Racismeregister met 5-jarig verbod op overheidsdienst
DENK-2025-039·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
Partij voor de Dieren
Uitbreiding verbod etnisch profileren in risicoprofielen
PvdD-2025-135·Veiligheid· 70%
Verwacht: voor
BBB
Loonkloof tussen mannen en vrouwen zo snel mogelijk dichten
BBB-2023-019·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
ChristenUnie
Aanscherping toezicht wetgeving arbeidsmigranten
CU-2025-255·Migratie· 70%
Verwacht: voor
PRO
Werkgevers moeten 85% werknemers vast in dienst nemen
GLPVDA-2023-074·Sociaal· 70%
Verwacht: voor
DENK
Racismeregister met 5-jarig verbod op overheidsdienst
DENK-2025-039·Bestuur· 70%
Verwacht: voor
NSC
Recht op rust buiten werktijd voor werknemers
NSC-2025-391·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
GroenLinks
Doordetachering derdelanders verboden, werkgever vraagt vergunning aan
GL-PvdA-2025-078·Migratie· 60%
Verwacht: voor
SP
Werkgevers verantwoordelijk voor huisvesting en zorg arbeidsmigranten
SP-2025-055·Migratie· 60%
Verwacht: voor
CDA
Verplicht taaltraject voor arbeidsmigranten via werkgever
CDA-2025-049·Migratie· 60%
Verwacht: voor
Partij voor de Dieren
Fair Pay verplicht in culturele sector
PvdD-2025-240·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
SP
Werkgevers verantwoordelijk voor huisvesting en zorg arbeidsmigranten
SP-2025-055·Migratie· 60%
Verwacht: voor
PRO
Modernisering artikel 23: verbod weigering op basis geloof of achtergrond
GL-PvdA-2025-114·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
VVD
Verbod op lesmaterialen die aanzetten tot haat, geweld of discriminatie
VVD-2025-125·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte vertrouwenspersonen bij sportverenigingen
Volt-2025-272·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
Volt
Apart hoofdstuk rechtsstaat in rijksbegroting
Volt-2025-613·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
Volt
Apart hoofdstuk rechtsstaat in rijksbegroting
Volt-2025-613·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
DENK
Verbod Zwarte Piet in openbare ruimte
DENK-2025-047·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
PRO
Doordetachering derdelanders verboden, werkgever vraagt vergunning aan
GL-PvdA-2025-078·Migratie· 60%
Verwacht: voor
DENK
Wettelijk verbod op Zwarte Piet in openbare ruimte
DENK-2023-010·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
DENK
Verplichte toetsing selectie-instrumenten op bias en ongelijkheid
DENK-2025-108·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
CDA
Nederlandse les verplicht voor arbeidsmigranten van werkgevers
CDA-2025-102·Migratie· 60%
Verwacht: voor
GroenLinks
Modernisering artikel 23: verbod weigering op basis geloof of achtergrond
GL-PvdA-2025-114·Onderwijs· 60%
Verwacht: voor
DENK
Verbod Zwarte Piet in openbare ruimte
DENK-2025-047·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
CDA
Verplicht taaltraject voor arbeidsmigranten via werkgever
CDA-2025-049·Migratie· 60%
Verwacht: voor
Volt
Alle algoritmes openbaar in register en getoetst op discriminatie
Volt-2025-278·Bestuur· 60%
Verwacht: voor
GroenLinks
Collectieve publieke verzekering tweede ziektejaar loondoorbetaling voor alle werkgevers
GL-PvdA-2025-050·Sociaal· 60%
Verwacht: voor
PvdD
Uitbreiding verbod etnisch profileren in risicoprofielen
PvdD-2025-135·Veiligheid· 60%
Verwacht: voor
Volt
Verbod op etnisch profileren in geautomatiseerde risicoprofielen wetshandhaving
Volt-2025-514·Veiligheid· 60%
Verwacht: voor
CDA
Nederlandse les verplicht voor arbeidsmigranten van werkgevers
CDA-2025-102·Migratie· 60%
Verwacht: voor
PRO
Werkgevers verplicht meebetalen huisvesting en onderwijs arbeidsmigranten
GL-PvdA-2025-080·Migratie· 50%
Verwacht: voor
Volt
Verplichte toetsing overheids-AI aan grondrechten en ethiek
Volt-2025-568·Bestuur· 50%
Verwacht: voor
PvdD
Fair Pay verplicht in culturele sector
PvdD-2025-240·Onderwijs· 50%
Verwacht: voor

Volledige tekst

Amendement van het lid Van Baarle over het alsnog verplichten van kleine werkgevers om de werkwijze op schrift te stellen bij verboden onderscheid

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
VERIFIEDKamerstuk 2023Z03973· Document
tweedekamer.nl/kamerstukken
Bron-URL: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/detail?id=dfe82ffb-e577-4554-be19-209f5e1420dc