/
Motie·28 jan 2025aangenomen

Motie 014 van de leden Khan, Van Pijpen, Veldhuyzen, Namane, Kabamba en Krom inzake te onderzoeken of ‘positieve actie’ bij het gemeentelijk aannamebeleid voor traineeships leidt tot betere doorstroming van ondervertegenwoordigde groepen naar managementposities

Wat is besloten

met de stemmen tegen van VVD, JA21 en Forum voor Democratie is aangenomen.

Uitslag
11voor3tegen
Soort stemming
Met handopsteken

Partijniveau — geen individuele stemmen beschikbaar.

Stemverdeling per partij

Partij voor de Dieren
1–0
VVD
0–1
De Vonk
1–0
VOLT
1–0
Partij voor Morgen
1–0
GroenLinks
1–0
SP
1–0
JA21
0–1
FVD
0–1
PvdA
1–0
D66
1–0
CDA
1–0
Lijst Kabamba
1–0
DENK
1–0
Methodologie

Stemgegevens afkomstig van de Tweede Kamer OData API (Besluit → Stemming entiteiten). Bij 'met handopsteken' stemmingen zijn alleen partijniveau-resultaten beschikbaar. De aantallen komen overeen met de fractiegrootte ten tijde van de stemming.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 5 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 75 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
29–0 (369 onbekend)
Voor (29)Tegen (0)Onbekend (369)Meerderheid: 199 zetels
Werkelijk resultaat11–3
Belofte-kloof: -18 stemmen verschil5/5 partijen correct (100%)
Per partij (5 voorspeld, 75 onbekend)
GroenLinks10zvoor
D668zvoor
PvdA7zvoor
DENK2zvoor
VOLT2zvoor

Betrouwbaarheid (7%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 13 beloftekoppelingen

Gerelateerde beloften (14)

DENK
25% traineeships voor Amsterdamse jongeren
DENK-AMS-2022-006·Sociaal·● 90%
Verwacht: voorDENK
Traineeships voor praktisch opgeleiden
DENK-AMS-2022-007·Sociaal·● 90%
Verwacht: voorDENK
MBO-traineeships bij de gemeente Amsterdam uitbreiden naar gemeentelijke deelnemingen met uitzicht op een voltijdbaan.
DENK-AMSTERDAM-2026-031·Onderwijs·● 80%
Verwacht: voorPvdA
Voortzetting en uitbreiding onderzoek institutioneel racisme gemeente
PvdA-AMS-2022-108·Diversiteit & inclusie·● 80%
Verwacht: voorGroenLinks
Meer gemeentelijke stageplekken en bestrijding discriminatie bij stages
GroenLinks-AMS-2022-205·Onderwijs·● 80%
Verwacht: voorFVD
Stoppen met inhuur dure externe bureaus voor onderzoeken
FvD-AMS-2022-048·Financiën·● 80%
Verwacht: voorD66
70% nieuwe straatnamen voor ondervertegenwoordigde groepen
D66-AMS-2022-047·Diversiteit & inclusie·● 80%
Verwacht: voorDENK
Gemeentelijke coördinator discriminatie en racisme
DENK-AMS-2022-015·Diversiteit & inclusie·● 75%
Verwacht: voorGroenLinks
Beleid toetsen op stereotyperingen via sensitiviteitscans
GroenLinks-AMS-2022-187·Diversiteit & inclusie·● 70%
Verwacht: voorPvdA
Invoering twee maanden partnerschapsverlof bij gemeente
PvdA-AMS-2022-120·Diversiteit & inclusie·● 70%
Verwacht: voorD66
Gemeente biedt voldoende mbo-stageplekken
D66-AMS-2022-040·Onderwijs·● 70%
Verwacht: voorPvdA
Werkplekken organiseren voor inburgeraars
PvdA-AMS-2022-070·Sociaal·● 60%
Verwacht: voorD66
Substantieel deel gemeentelijke inkoop bij sociale firma's
D66-AMS-2022-043·Economie·● 60%
Verwacht: voorVOLT
Onderzoek laten uitvoeren om per wijk gericht inzicht te krijgen waarom bepaalde groepen Amsterdammers minder vaak sporten en bewegen.
VOLT-AMSTERDAM-2026-090·Jeugd·◐ 50%
Verwacht: voor

Volledige tekst

met de stemmen tegen van VVD, JA21 en Forum voor Democratie is aangenomen.

Bekijk op tweedekamer.nl

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
Bron-URL: https://api.notubiz.nl/document/15144017/1