/
Motie·11 nov 2025aangenomen

Motie 518 van het lid Ahmadi inzake implementeer menstruatieverlof/hormonaal verlof in Amsterdam

Wat is besloten

met de stemmen tegen van het lid Taj, VVD, JA21, Forum voor Democratie en CDA is aangenomen.

Uitslag
10voor4tegen
Soort stemming
Met handopsteken

Partijniveau — geen individuele stemmen beschikbaar.

Stemverdeling per partij

Partij voor de Dieren
1–0
VVD
0–1
De Vonk
1–0
VOLT
1–0
Partij voor Morgen
1–0
GroenLinks
1–0
SP
1–0
JA21
0–1
FVD
0–1
PvdA
1–0
D66
1–0
CDA
0–1
Lijst Kabamba
1–0
DENK
1–0
Methodologie

Stemgegevens afkomstig van de Tweede Kamer OData API (Besluit → Stemming entiteiten). Bij 'met handopsteken' stemmingen zijn alleen partijniveau-resultaten beschikbaar. De aantallen komen overeen met de fractiegrootte ten tijde van de stemming.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 7 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 73 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
32–0 (366 onbekend)
Voor (32)Tegen (0)Onbekend (366)Meerderheid: 199 zetels
Werkelijk resultaat10–4
Belofte-kloof: -22 stemmen verschil6/7 partijen correct (86%)
Per partij (7 voorspeld, 73 onbekend)
GroenLinks10zvoor
D668zvoor
PvdA7zvoor
Partij voor de Dieren3zvoor
DENK2zvoor
SP1zvoor
CDA1zvoor→tegen

Betrouwbaarheid (8%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 25 beloftekoppelingen

Gerelateerde beloften (25)

GroenLinks
Gendermainstreaming toepassen in al het gemeentelijk beleid bij maken, uitvoeren en evalueren.
GROENLINKS-AMSTERDAM-2026-085·Bestuur·● 90%
Verwacht: voorCDA
Jaarlijks concrete regels schrappen om regeldruk voor burgers en ondernemers te verminderen.
CDA-AMSTERDAM-2026-116·Bestuur·● 80%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Amsterdam blijft investeren in het gemeentelijk beleid voor inclusie en antidiscriminatie.
PVDD-AMSTERDAM-2026-119·Bestuur·● 80%
Verwacht: voorGroenLinks
Er komt een museum over ons slavernijverleden
GroenLinks-AMS-2022-185·Diversiteit & inclusie·● 70%
Verwacht: voorGroenLinks
Keti Koti een vrije dag maken voor medewerkers van de gemeente.
GROENLINKS-AMSTERDAM-2026-083·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorSP
Minimumloon 14 euro per uur voor alle gemeentewerknemers
SP-AMS-2022-044·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorD66
Hogere salarissen geven aan medewerkers in de uitvoering van de gemeente.
D66-AMSTERDAM-2026-102·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorCDA
Vacaturestop van ten minste 6 maanden en daarna organisatie via natuurlijk verloop 15% laten krimpen.
CDA-AMSTERDAM-2026-114·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorGroenLinks
Het aantal ambtenaren niet laten groeien en kijken hoe het ambtelijk apparaat doelmatiger kan werken om minder geld uit te geven.
GROENLINKS-AMSTERDAM-2026-125·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
De gemeente investeert in het voorkomen van discriminatie op scholen, bij sportverenigingen, in zorginstellingen, kunst en cultuur, werkvloer, religieuze kringen en binnen eigen organisatie.
PVDD-AMSTERDAM-2026-120·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
De kosten voor transpersonen voor aanpassen van gender in officiële documenten blijven door de gemeente vergoed worden.
PVDD-AMSTERDAM-2026-128·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Amsterdam stelt doorlopende subsidies beschikbaar voor lokale organisaties die opkomen voor gemarginaliseerde groepen, waaronder LHBTQIA+'ers.
PVDD-AMSTERDAM-2026-127·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
De gemeente hijst minstens één keer per jaar de progress pride-vlag.
PVDD-AMSTERDAM-2026-126·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorDENK
Harde doelen stellen voor diversiteit binnen de gemeenteorganisatie en adviesorganen. Uiterlijk in 2030 moet het personeelsbestand van de gemeente op alle niveaus een afspiegeling zijn van de stad naar etniciteit, geslacht, beperking en leeftijd.
DENK-AMSTERDAM-2026-045·Bestuur·● 70%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Amsterdam blijft discriminatie op de arbeidsmarkt en woondiscriminatie aanpakken, inclusief het inzetten van mystery guests.
PVDD-AMSTERDAM-2026-121·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Amsterdam maakt indicatoren van brede welvaart leidend in het beleid in plaats van economische groeicijfers.
PVDD-AMSTERDAM-2026-060·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Amsterdam voert activistisch aandeelhouderschap in al haar deelnemingen inclusief Schiphol, Amsterdams Havenbedrijf en AEB.
PVDD-AMSTERDAM-2026-061·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorSP
Keti Koti wordt een gemeentelijke feestdag waarbij iedereen in dienst van de gemeente vrij heeft.
SP-AMSTERDAM-2026-074·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorGroenLinks
Bij gemeentelijke deelnemingen zoals GVB, Schiphol en de Haven speciale aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, duurzaamheid en fatsoenlijk werkgeverschap.
GROENLINKS-AMSTERDAM-2026-127·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorSP
Externe inhuur max 10% personeelskosten, vaste contracten
SP-AMS-2022-048·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
Geen zaken of subsidies aan discriminerende organisaties
PvdD-AMS-2022-062·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorPartij voor de Dieren
De gemeente doet geen zaken met en verleent geen subsidies aan organisaties die aantoonbaar discrimineren.
PVDD-AMSTERDAM-2026-125·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorSP
Minimale uitzendkrachten gemeente, vaste contracten bestaande krachten
SP-AMS-2022-043·Bestuur·● 60%
Verwacht: voorD66
Een studentenraad oprichten waarin de Amsterdamse student vertegenwoordigd is.
D66-AMSTERDAM-2026-090·Bestuur·◐ 50%
Verwacht: voorPvdA
24-uurs reactietijd voor burgers door uitbreiding personeelsbestand
PvdA-AMS-2022-110·Bestuur·◐ 50%
Verwacht: voor

Volledige tekst

met de stemmen tegen van het lid Taj, VVD, JA21, Forum voor Democratie en CDA is aangenomen.

Bekijk op tweedekamer.nl

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
Bron-URL: https://api.notubiz.nl/document/16281085/1