/
Motie·9 nov 2022ingetrokken

Motie 419 van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake Begroting 2023 - Integrale benadering van diversiteits- en antiracisme beleid

Wat is besloten

Motie 419 van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake Begroting 2023 - Integrale benadering van diversit…

Uitslag

Nog niet gestemd

Soort stemming
Met handopsteken

Partijniveau — geen individuele stemmen beschikbaar.

Verwachte uitkomst

Laag betrouwbaarheid

Op basis van 3 partijen met verkiezingsbeloften over dit onderwerp voorspellen we de stemuitslag. Voor 77 partijen ontbreken koppelingen.

VoorspellingAangenomen
19–0 (379 onbekend)
Voor (19)Tegen (0)Onbekend (379)Meerderheid: 199 zetels
Per partij (3 voorspeld, 77 onbekend)
GroenLinks10zvoor
PvdA7zvoor
VOLT2zvoor

Betrouwbaarheid (5%): Weinig directe beloftekoppelingen gevonden. De voorspelling is gebaseerd op een beperkt aantal partijposities.

Algoritme: promise-signal-v2 · Gebaseerd op 4 beloftekoppelingen

Gerelateerde beloften (4)

GroenLinks
Een stedelijk coördinator tegen discriminatie en racisme benoemen.
GROENLINKS-AMSTERDAM-2026-084·Sociaal·● 90%
Verwacht: voorVOLT
Investeren in inclusief onderwijs op alle scholen met lespakketten over diversiteit, koloniale geschiedenis en LHBTQIA+-rechten.
VOLT-AMSTERDAM-2026-311·Onderwijs·● 90%
Verwacht: voorPvdA
Een steunpunt tegen discriminatie en racisme in het onderwijs starten.
PVDA-AMSTERDAM-2026-081·Onderwijs·● 90%
Verwacht: voorVOLT
Structurele financiële ondersteuning geven aan programma's en initiatieven die mensen met verschillende achtergronden samenbrengen.
VOLT-AMSTERDAM-2026-310·Sociaal·● 90%
Verwacht: voor

Volledige tekst

Motie 419 van de leden Bentoumya, Lust, Bouhassani, Garmy, Kabamba, Khan en Ahmadi inzake Begroting 2023 - Integrale benadering van diversiteits- en antiracisme beleid

Bekijk op tweedekamer.nl

Bronnen & data-integriteit

VERIFIEDTweede Kamer OData API· Primaire bron
gegevensmagazijn.tweedekamer.nl
Bron-URL: https://api.notubiz.nl/document/12068213/1