/
DENKBestuurConcreetVerwacht: voorDENK-AMSTERDAM-2026-045

Harde doelen stellen voor diversiteit binnen de gemeenteorganisatie en adviesorganen. Uiterlijk in 2030 moet het personeelsbestand van de gemeente op alle niveaus een afspiegeling zijn van de stad naar etniciteit, geslacht, beperking en leeftijd.

we stellen harde doelen voor diversiteit binnen de gemeenteorganisatie en adviesorganen. Uiterlijk in 2030 moet het personeelsbestand van de gemeente op alle niveaus een afspiegeling zijn van de stad (naar etniciteit, geslacht, beperking én leeftijd).
Consistent
3 van 4 beoordeelde moties zijn in lijn met de belofte.3 in lijn · 1 afwijkend · van 10 koppelingen

Bron

Verkiezingsprogramma DENK Amsterdam 2026 (2026)

Gerelateerde moties (10)

6 aangenomen4 verworpen

Over de koppeling

Raadsmoties worden automatisch gekoppeld aan beloften op basis van trefwoordovereenkomsten en tekstuele gelijkenis. Het matchtype geeft aan of de motie direct, impliciet of tegenstrijdig gerelateerd is. De betrouwbaarheidsscore (%) weerspiegelt de sterkte van de match.

Methode: semantic-claude